戦略・ビジョン
家賃保証という確かなニーズ！上場企業ならではの信用力で急成長
家主さま、不動産会社さま、入居者さまが安心して賃貸借契約を行えるよう、家賃保証を通じて繋ぎ、民間賃貸住宅の公正かつ公平な発展に寄与し、明るく豊かな社会を築きあげたい、という思いから誕生した当社。多彩なサービスを提供し、住まいへの安心をお届けする事業。現在は全国に36店舗を展開しており、事業の拡大とともに、さらに全国への展開を目指します。時代のニーズに合った家賃保証。今後も追い風の吹く当業界で社員一丸となり、家賃保証を軸とした生活サポートの総合商社として成長を続けていきます！
社風・風土
「企業透明度の高さ」でお客様から信頼をいただいています！
我々ジェイリースの強みは「コンプライアンスを遵守した企業透明度の高さ」です。経営方針はもちろん、財務・会計・代表者履歴・株主構成・業務データから将来性・法令遵守状態に至るまで、完全に透明でなければならないと考えています。また、その企業透明度を活かした信用力をもって、不動産会社さま・入居者さまへ「安心」を提供しております。
事業・商品の特徴
市場規模の大きい関東を中心に全国市場を開拓しながら事業拡大中
家主さま、不動産会社さま、入居者さま・・・当社が関わる全ての人が幸せに、快適に暮らせるように。当社は創業以来、その想いを持ち九州から全国へ家賃保証の定着を進めてまいりました。民法改正を追い風に家賃保証のサービスは確実に需要が増すとともに、当社は家賃保証を全国に提供してまいります。
会社データ
設立 2004年2月
資本金 7億1,748万円（2022年9月30日現在）
従業員数 361名（男女比：6：4）（連結：2022年3月31日現在）
売上高 91億6,292万円（連結：2022年3月）
代表取締役社長兼会長 中島 拓（なかしま ひらく）
求める人物像・選考基準
仕事を通じて、自分を成長させたいと考えている方。
当社は設立以来『地域密着』をモットーとしたサービスで家賃保証という新分野の定着を図りながら全国展開を推し進めてまいりました。
近年需要が急増している当業界で、お客様の要望も様々になる中、新たなサービスを提供し続けより一層の信頼を得ながら業界のナンバーワンを目指します。
・ありのままの自分で働きたい
・家賃保証事業に魅力を感じた
・成長企業を作り上げる一員になりたい
・若いうちに役職につきたい
・受身の姿勢ではなく攻めの姿勢も持ちたい
・プライム上場企業で働きたい
・ライフワークバランスを考えたい
そんな気持ちを持った方。
私たちと新しい価値観を見つけ共に成長しましょう！
募集要項
【総合職】基幹的部門において、広範な業務を担当し高度な職務を遂行できる者。なお、転居をともなう異動がある。
■法人営業
不動産会社さまに対して、当社の『家賃保証』のご案内を行います。目に見えない商品だからこそ、しっかりとしたプレゼン力が求められます。
また、すでにお取引のある不動産会社さまを訪問し、お預かりいただいている保証委託契約書の回収を行うのも営業の仕事です。
■審査（コールセンター業務）
お申込内容の確認、保証をお受けするための審査業務。
電話による確認、パソコンを使った入力作業が主になります。
入居者さまに安心してご契約いただけるよう、親切で丁寧な電話応対を心掛けています。
■顧客管理
家賃をお立替したことを入居者さまに対してお知らせする業務です。
電話や封書により連絡を差し上げますが、ときには入居者さまの心境にあったカウンセリングを行い、問題を解決するためのお手伝いをします。
営業、審査、顧客管理は実際に「家賃保証」を行う現場のお仕事で、
ジェイリースの事業を行うおおもとの業務となる大切なお仕事です。
●入居者さまにとっても家賃のお支払が遅れるにはさまざまな事情があります。
それにより、貸主との良好な関係がこじれてしまうと、
居住に不安を覚えてしまう事態にもなりかねません。
●一方、不動産物件を持つ会社・家主さまにとって借主との関係は大切にしたいもの。
また毎月の賃料管理はとても大変なもので、それが滞った場合、
一軒一軒の借主に連絡を取ったり、催促したりと
貸主の負担はとても大きいものです。
それらをすべて請け負うのが当社のビジネス！
「安心して不動産運営ができる」
「ジェイリースにお願いしてラクになった。よかった。」
そう言っていただけるのがなによりのやりがいです。
当社は「生活サポートの総合商社」を目指します。
採用ステップ・スケジュール
◆エントリー
↓
◆SPI試験
↓
◆一次面接（グループ面接／オンライン）
↓
◆最終面接（個人面接／対面）
↓
◆内々定
※選考~内々定までは1か月程度を予定しております。
※最終面接は東京、大阪、福岡、大分で実施予定です。
待遇等
勤務時間 コアタイムなしのスーパーフレックス導入
※一部の部署は9：00～18：00（実働8時間）の固定労働時間制
勤務地 【本社】大分・東京
【支店】札幌・盛岡・仙台・福島・茨城・宇都宮・群馬・埼玉・千葉
八王子・横浜・新潟・金沢・長野・岐阜・静岡・名古屋
大阪・京都・神戸・岡山・広島・山口・高松・愛媛・北九州
福岡・佐賀・長崎・佐世保・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
給与 【総合職】
・大卒・大学院卒
月給261,000円（基本給212,000円／時間外勤務手当49,000円）
・短大・専門卒
月給254,000円（基本給207,000円／時間外勤務手当（定額）47,000円）
※時間外一律手当（定額）については、約30時間分を定額で支給いたします。
もちろん、超過した分は全額追加支給しています。
諸手当 【通勤手当】 上限40,000円／月 ※社内規定有り
【住宅手当】 20,000円／月 ※社内規定有り
【家族手当】 5,000円／月 ※社内規定有り
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月） ※但し、勤続年数半年以上
休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年間休日122日
※但し、審査部門は同日数シフト制
有給休暇、特別休暇、誕生月休暇、未就学児誕生月休暇
福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
従業員持株会制度、確定拠出年金制度有り
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、キャリアコンサルティング制度
福利厚生倶楽部（国内宿泊施設やレジャー施設、ショッピング、スポーツクラブや福祉支援サービスなど、
充実したサービスをお得に利用できます。）
職場情報
平均勤続年数 6.6年
平均年齢 39.6歳
有給休暇平均取得日数 10.6日
各種研修 入社時のマナー研修（名刺交換・電話応対等）
取引先である不動産業界の現状
当社の業界や商品、仕事内容に関する研修
営業研修
OJT・サポーター制度
自己啓発支援 通信教育制度 ※費用補助あり
業務に関するセミナー受講支援
キャリアコンサルティング制度
新しい仕事や状況に直面するタイミングを迎えた社員を対象に、
社外の提携先キャリアコンサルタントとの面談を実施。
モデル月収例
（新卒一年目※住宅手当支給対象の場合）
※あくまでモデルですので、参考程度にご確認ください。
281,000円＋交通費
（内訳）
基本給 ：212,000円
時間外勤務手当：49,000円
住宅手当 ：20,000円
※時間外勤務手当（定額）については、約30時間分を定額で支給いたします。
もちろん、超過した分は全額追加支給しています。
モデル年収例
新卒入社（大卒）の場合
※あくまでモデルですので、参考程度にご確認ください。
スタッフ 約350万円
（およそ入社1年目）
主任 約420万円
（およそ入社3年目）
リーダー職 約480万円
（およそ入社5年目）
課長 約600万円
（およそ入社7年目）